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Dienstleistungen

Initiativen-Check und Projektmanagement

Prüfung der Initiativen oder des Projektportfolios auf Abhängigkeiten, Durchführbarkeit und Ziel. Abstimmen von Prioritäten, Fertigstellung und Effektivität. Beratung zu Maßnahmen, Operationalisierung, Kennzahlen und Messbarkeit sowie Beitrag zur Wertschöpfung.

KI-Agenten für Post-Merger Integration

Verträge (Courtage, Vollmachten, Policen) auf IDD-Konformität, Change-of-Control-Klauseln, Kündigungsfristen prüfen, Bestandsdaten aus unterschiedlichen Systemen (z. B. Smart INSUR, AMS,…) zusammenführen.

die Payroll-Analyse zielt auf typische KPI, Unstimmigkeiten und Leistungsparameter ab: Gehaltsvergleich, Personalkosten, Quoten

Payroll-Analyse

Prüfung der Lohnabrechnung (DATEV, SAP HCM etc.) auf Fehler, Unstimmigkeiten und Optimierungspotenziale. Abgleich von Zeiterfassung (z.B. Personio, Tisoware) mit Payroll.

Beim Datenabgleich werden die Daten aus verschiedenen Quellen miteinander verglichen. Mögliche Inkonsistenzen entstehen durch händische Übertragung, Fehler in der Schnittstelle, unvollständige Pflege, verteilte Systeme, fehlerhafte Bedienung.

Datenabgleich

Datenabgleich zwischen ERP, CRM und Lohn & Gehalt (z.B. DATEV) – Unstimmigkeiten in Stammdaten, Buchungen, Provisionen, Kunden, Lieferanten und Kennzahlen.

Prozesse regeln die Zusammenarbeit zwischen den Akteuren im Unternehmen: der Betrieb kommt ins stocken, wenn Prozesse nicht mehr aktuell sind oder nicht die richtigen Ergebnisse liefern. Eine komplette Analyse hilft, die Schwachstellen aufzudecken und Verbesserungen herbeizuführen.

Prozesse überprüfen

Komplette Analyse der Prozesse von Zeiterfassung/Einsatzplanung → Payroll → ERP, CRM → Buchhaltung → Reporting für Qualität im Bestand oder als Vorbereitung für Out- oder Insourcing.

Ein neutraler und unabhängiger Blick auf die wichtigsten Kennzahlen im Unternehmen und ein regelmäßiges Überprüfen der Richtigkeit und Angemessenheit, stellt Qualität und Effizienz sicher.

Zahlen-Audit und Monitoring

Audit der Daten als Vorbereitung z.B. von Systemwechseln oder Updates bzw. Upgrades. Regelmäßige Prüfung der gesamten Datenkette + Frühwarnsystem für Unstimmigkeiten.

„Absolute Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit die Themen durchgängig analytisch zu durchdenken, zeichneten die Arbeitsstil von Carmen Schosnig aus. Zudem lieferte sie uns in kürzester Zeit praktische Lösungen, die zu einer Verbesserung in der Abrechnung der Löhne und Gehälter sowie der Zeiterfassung führten!“

Zufriedener KUNDE (aus Diskretion anonymisiert)